Contact

GEN-T

Ontwikkel jong talent dat blijft, groeit en direct impact maakt

Een praktijkgericht ontwikkeltraject voor startende professionals

Onze regio in het hart van Brabant is ondernemend, nieuwsgierig en vol lef. Met het traineeship van MindLabs investeren we samen met regionale bedrijven in de volgende generatie professionals die bijdragen aan een innovatieve en toekomstbestendige regio.

Interesse? 

Meld je dan aan voor een kennismaking of infosessie.

Aanmelden

Organisaties die investeren in de ontwikkeling van jonge professionals, investeren in hun toekomst. Zeker in de eerste werkjaren is gerichte begeleiding cruciaal: om talent te laten groeien, betrokkenheid te vergroten en te zorgen dat mensen niet alleen starten, maar ook blijven.

Het ontwikkeltraject van MindLabs is ontworpen voor mkb bedrijven en bedrijven die behoefte hebben aan iets extra’s voor hun talent rondom leren en ontwikkelen. Het biedt een eigentijdse manier om startende professionals (mbo/hbo/wo, 0–2 jaar werkervaring) te ondersteunen in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling, midden in de praktijk.

Wat is dit ontwikkeltraject?

Dit traject is géén klassieke opleiding en voelt ook niet als terug naar de schoolbanken. Het is een praktijkgericht ontwikkelprogramma van 1,5 jaar waarin jonge professionals werken aan hun persoonlijke effectiviteit en professionele stevigheid, in directe relatie tot hun dagelijkse werk.

De focus ligt op:

  • persoonlijk leiderschap en zelfinzicht
  • soft skills zoals samenwerken, communiceren en reflecteren
  • innovatievermogen en omgaan met verandering

Het programma wordt vaak aangeduid als een traineeship, maar is bewust anders ingericht: flexibel, gefaseerd en met ruimte voor bewuste keuzes onderweg.

Hoe werkt het programma?

Het ontwikkeltraject is opgebouwd in overzichtelijke fasen van een half jaar.

Per half jaar:

  • 6–8 bijeenkomsten met een vaste groep deelnemers
  • een combinatie van intervisie, coaching en praktijkgerichte leerinterventies
  • duidelijke thema’s die aansluiten bij de fase waarin jonge professionals zich bevinden
  • een concrete opbrengst per fase, zichtbaar voor deelnemer én organisatie

Deze opzet maakt het traject behapbaar voor deelnemers én organisaties. Het biedt rust en overzicht, terwijl ontwikkeling structureel wordt geborgd.

Wat levert dit op voor organisaties?

  • medewerkers die sneller zelfstandig en steviger in hun rol staan
  • betere samenwerking en communicatie binnen teams
  • meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij jonge professionals
  • ontwikkeling zonder langdurige of zware opleidingsconstructies
  • concrete invulling van learning & development in de eerste werkjaren
  • we streven naar een hogere betrokkenheid en betere retentie van jong talent
  • een gestructureerd alternatief voor losse trainingen of externe opleidingen
  • ontwikkeling die direct gekoppeld is aan de praktijk en organisatiedoelen

In alle gevallen geldt: de ontwikkeling is zichtbaar, toepasbaar en draagt bij aan zowel individuele groei als organisatieontwikkeling, waarbij ook nog eens een mooi regionaal netwerk wordt opgebouwd.

Voor wie is dit traject bedoeld?

  • Startende professionals met 0–2 jaar werkervaring
  • Mbo-, hbo- en wo-opgeleid
  • Werkzaam bij mkb-bedrijf of grotere organisaties in de regio

Het traject sluit aan bij jonge professionals die willen groeien in hun rol, zonder opnieuw in een schoolse setting terecht te komen.

Praktische informatie

  • Tijdsinvestering: 6–8 bijeenkomsten per half jaar
  • Startmoment: meerdere instroommomenten per jaar
  • Locatie: MindLabs, Tilburg
  • Deelname: beperkt aantal plekken per startmoment

Kennismaken?

Benieuwd of dit ontwikkeltraject past bij jullie organisatie of bij een specifieke medewerker?

We gaan graag in gesprek om samen te verkennen of dit aansluit bij jullie ontwikkelvraag. Neem gerust contact met ons op voor een kennismaking of meer informatie.